Deskundigheid integreren in de dagelijkse praktijk
Binnen organisaties horen wij vaak vragen als:
“Hoe zorgen we dat Motiverende gespreksvoering blijft leven?”
“Hoe borgen we deze cognitieve interventie binnen onze organisatie?”
“Hoe creëren we draagvlak voor deze methode?”
Het aanleren, onderhouden en optimaliseren van vaardigheden in de praktijk is een doorlopend proces. Het volgen van een training helpt om vaardigheden te ontwikkelen, maar is vaak onvoldoende om bekwaam te worden en te blijven. Complexe vaardigheden leert men bij uitstek door door feedback en coaching gebaseerd op directe observatie van gesprekken uit de praktijk.
Coaching en Supervisie
Habit Pro biedt coaching en supervisie ten behoeve van het optimaliseren van de geleerde vaardigheden en/of methode. Dit kan plaatsvinden middels coaching on the job, of bijeenkomsten waarbij in kleine groepen gerichte feedback wordt gegeven op ingebrachte opnames van cliëntgesprekken. Op deze manier leren medewerkers onder begeleiding van een expert met en van elkaar.
Interne expertise
Het verbeteren en onderhouden van vaardigheden kan ook plaatsvinden door eigen medewerkers op te leiden tot interne experts. Het biedt vele voordelen als er binnen een team of afdeling enkele medewerkers fungeren als interne coach die collega’s helpen de vaardigheden en/of interventies te leren en te verbeteren. Op deze manier wordt het leren een doorlopend proces waarbij er direct ingespeeld kan worden op behoeftes of uitdagingen binnen de organisatie. Wij helpen u graag middels een scholingstraject waarbij interne medewerkers worden opgeleid tot coach of supervisor met betrekking tot bepaalde vaardigheden of het inzetten van behandelinterventies.
Habit Pro denkt graag met u mee over deze vraagstukken, zodat de verworven deskundigheid ook daadwerkelijk wordt geïntegreerd in de praktijk van het dagelijks handelen van de professional.
Borgingstraject
Coaching, begeleide intervisie, supervisie en assessment, zijn enkele begeleidingsvormen die mogelijk onderdeel zijn van een dergelijk borgingstraject.